A partir de 26 de maio de 2025, entra em vigor a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), trazendo mudanças que impactam diretamente os bancários e demais trabalhadores do setor financeiro. Essas atualizações foram introduzidas pela Portaria MTE nº 1.419/2024 e estabelecem diretrizes mais rígidas para a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
🔎 O QUE MUDA NA PRÁTICA?
A principal alteração da NR-1 inclui fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ou seja, bancos e demais empregadores do setor deverão identificar, avaliar e mitigar impactos causados por assédio, sobrecarga de trabalho e pressão psicológica.
Isso significa que, agora, o estresse ocupacional, metas abusivas e condições que levem a esgotamento mental serão tratados com a mesma seriedade que riscos físicos e químicos no trabalho.
⚖️ OBRIGAÇÕES DAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
Para se adequar às novas exigências, os bancos deverão:
✅ Mapear e controlar riscos psicossociais dentro do ambiente corporativo;
✅ Criar canais de escuta ativa para que os trabalhadores possam relatar problemas sem medo de retaliação;
✅ Estabelecer protocolos de prevenção ao assédio e ao estresse ocupacional;
✅ Adotar medidas preventivas e corretivas para garantir um ambiente de trabalho saudável.
🚨 O QUE ISSO SIGNIFICA PARA OS BANCÁRIOS?
Se você já sofreu com pressão excessiva por metas, jornadas exaustivas, assédio moral ou qualquer outro tipo de abuso emocional no trabalho, agora o banco terá obrigação legal de atuar para evitar e combater essas situações.
⚠️ Bancário, fique atento e exija seus direitos! Caso o banco não cumpra com as novas normas, medidas legais podem ser adotadas.
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Por Willian Godoi